Content Manager:inLexisNexis ist ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation in den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaft. Wir bieten und entwickeln innovative Lösungen und Services, welche die Arbeit unserer Kund:innen schneller, einfacher und produktiver gestalten.Ihre Aufgaben:Betreuung unseres Inhaltsportfolios digital und print (Schwerpunkt im Zivil- und Wirtschaftsrecht)Eigenständige Koordination und Akquise von Publikationen (von der Projektidee über das Manuskript zum fertigen Produkt):Koordination unserer Projekte mit Fachautor:innenManuskriptaufbereitung und -bearbeitung, QualitätskontrolleRedigieren von Texten und Weiterentwicklung mit Blick auf GenAI-LösungenLaufender Kontakt mit Fachautor:innen und Herausgeber:innenVerantwortung für effiziente budgetäre Planung und Koordination von TerminenStarke Positionierung unserer Inhalte bei internen und externen Kooperations-Partner:innenIhr Profil:Rechtswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Abschluss) oder Berufserfahrung im juristischen Bereich (zB Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei)Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorteilhaftAffinität zu digitalen Formaten, AI-Lösungen und VerlagswesenVorerfahrung im Zivil- und Wirtschaftsrecht von VorteilGestaltungswille und -potential, ergebnis- und umsatzorientierte EinstellungBereitschaft, Projekte federführend zu koordinierenOrganisations- und VerhandlungsgeschickHervorragende Deutschkenntnisse (insb. Grammatik und Rechtschreibung) und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute EnglischkenntnisseHohes Maß an Genauigkeit und QualitätsbewusstseinHervorragende MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS Word & ExcelFreude am Vernetzen und laufenden Austausch mit juristischen Autor:innen und anderen externen sowie internen Fachexpert:innenWe are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams .Please read our .We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:.
