Country Sales Manager (all genders) - Österreich

• Team Leadership & Development: Du übernimmst die Leitung eines engagierten Sales-Teams in Österreich, das derzeit aus drei Sales-Teammitgliedern besteht. Gemeinsam mit dir bauen wir das Team weiter auf. Dabei förderst du eine kollaborative, leistungsorientierte Kultur und sorgst für gezielte Weiterentwicklung sowie strukturierten Wissensaustausch.
• Sales Strategy & Execution: Du definierst und setzt eine B2B-Vertriebsstrategie um, die gezielt auf den österreichischen Markt ausgerichtet ist. Nach dem Prinzip „Leading by Doing“ übernimmst du selbst Verantwortung im operativen Geschäft – von der Kundenakquise über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Performance-Management & Pipeline-Optimierung: Mit Hilfe von CRM-Tools und datenbasierten Analysen behältst du die Sales-Pipeline und KPIs (individuell & auf Teamebene) im Blick, erstellst präzise Forecasts und optimierst kontinuierlich Conversion Rates sowie Vertriebseffizienz.
• Country Representation: Als Ansprechpartner:in und Gesicht von Wemolo in Österreich repräsentierst du das Unternehmen nach außen und arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und Operations zusammen.

• Background: Du bringst mind. 4 - 6 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit und hast bereits in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld gearbeitet.
• Leadership: Du konntest bereits erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln.
• Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit großen Accounts vorweisen.
• Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen.
• Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Österreich zu reisen (ca. 40%).

• Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team in einem unserer Büros in Innsbruck oder München verbringen - oder du arbeitest vollständig remote, ganz wie es für dich passt.
• Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen.
• Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.
• Weiterbildung: Individualisierte Trainingsmöglichkeiten und Seminare als Grundstein für deine Weiterbildung
• Verpflegung: Nutze unsere Lunch Card – der smarte, steuerbegünstigte Weg zu deinen täglichen Mahlzeiten, flexibel einlösbar bei zahlreichen Food-Partnern.
• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.

Wemolo GmbH