HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Adecco

  • Wien
  • € 3.300 pro Monat
  • Unbefristet
  • Teilzeit
  • 8 Tage her
Du liebst Recruiting, willst aber mehr als nur Lebensläufe sortieren?
Du möchtest dich im HR-Bereich breiter aufstellen, Projekte mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.Wir - ein kleines, hochmotiviertes HR-Team innerhalb eines internationalen Konzerns - suchen eine:n engagierte:n HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting, der/die uns nicht nur operativ, sondern auch strategisch unterstützt. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzubauen statt nur abzuarbeiten.AufgabenRecruiting (ca. 70 %)
  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Ausschreibung über das Screening und Führen von Interviews bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Bedarfserhebung und der Besetzung offener Stellen
  • Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie und -prozesse
  • Aktive Mitgestaltung des Employer Brandings & Betreuung unserer Inseratsplattformen
HR-Administration & Onboarding (ca. 30 %)
  • Betreuung und Optimierung des gesamten Onboarding-Prozesses
  • Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und internen HR-Dokumenten
  • Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen
  • Mitarbeit bei internen Audits & Reporting
HR-Projektarbeit
  • Eigenständige Umsetzung oder Mitgestaltung von HR-Projekten im Bereich Talent Management, Digitalisierung, Unternehmenskultur, Gesundheitsförderung u. v. m.
  • Du kannst dich in Themen einbringen, die dich interessieren - wir schätzen Eigeninitiative und Ideen!
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
  • Leidenschaft für Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, WorkExpert, Infoniqa von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Gehalt & Benefits
  • Gleitzeitmodell mit 38,5 Stunden/Woche & 1-2 Tage Homeoffice. Teilzeit ab 32 Stunden möglich.
  • Gehalt ab € 3.300,- brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & internes Development-Angebot
  • Mitarbeit in einem internationalen, stabilen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Benefits, wie:
  • Mitarbeiterrabatte über CorpLife & Corporate Benefits
  • Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Teamkultur, die von gegenseitiger Wertschätzung, Humor & echtem Zusammenhalt geprägt ist

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