
Director Technology & Productivity Development (m/w/d)
- Amstetten, Niederösterreich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Führung und Entwicklung des Bereiches „Technology & Productivity Development (T&PD)“ mit disziplinärer und funktionaler Verantwortung in direkter Berichtslinie zum Vice President Supply Chain (SC)
- Ausbau der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Umsetzung der Supply Chain Strategie in T&PD und der gesamten Supply Chain
- Strategische Etablierung und laufende Weiterentwicklung des Bereichs T&PD sowie Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Umsetzung und Sicherstellung einer zentralen Governance, also einer gemeinsamen effizienten Ausrichtung, Regelung und Steuerung, innerhalb der Supply Chain zu definierten Themen wie z.B. Lean Management, Produktionstechnologie, Produktivitätsverbesserungen, Instandhaltung, Ausbildung/Qualifizierung, Werkzeugbau
- Aufbau und Verbesserung von Steuerungsinstrumenten sowie SC-internen Auditierungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Umdasch Excellence Systems für die Supply Chain
- Budgetplanung und Controlling für den Bereich
- Leitung von und Mitarbeit bei strategischen Projekten in der Supply Chain bzw. in der Umdasch Group, z.B. die Stärkung unserer Wettbewerbsposition durch den Ausbau des globalen Produktions- und Liefernetzwerks
- Aktive Kommunikation und Sicherstellung des Informationsflusses mit allen relevanten Stakeholdern
- Idealerweise haben Sie eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) bzw. Erfahrung in einer ähnlichen Position gepaart mit technischem bzw. wirtschaftlichem Verständnis
- Ihre Ausbildung ist ergänzt durch umfangreiche internationale Berufserfahrung im Bereich Produktion / Technologie (vorzugsweise im asiatischen Raum)
- Führungserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen (z.B. Automotive-Industrie)
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Produktivität und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Die Fähigkeit Veränderungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter*innen zu motivieren
- Resilienz, Umsetzungsstärke sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leadership- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lean-Thinking-Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Reisebereitschaft