Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
- Tirol
- € 4.800 pro Monat
- Unbefristet
- Vollzeit
- Als PDL sind Sie Teil der Kollegialen Führung und somit verantwortlich für die gemeinsame Führung des Hauses in Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Leitung und der Verwaltungsdirektion der Einrichtung
- Ihre Kernverantwortung liegt in der Führung des gesamten Pflegedienstes, nach fachlichen, ökonomischen, organisatorischen, qualitativen und rechtlichen Gesichtspunkten und Vorgaben
- Darüber hinaus verantworten Sie die Weiterentwicklung des Pflegeteams im Sinne der Personalentwicklung, die Personalplanung sowie das Personalcontrolling im eigenen Verantwortungsbereich
- Sie treffen Entscheidungen innerhalb Ihres definierten Kernverantwortungsbereichs selbstständig und sind verantwortlich für deren Umsetzung
- Entscheidungen darüber hinaus werden in Abstimmung und nach den wirtschaftlichen Vorgaben der Verwaltungsdirektion oder in fachlicher Hinsicht mit der Ärztlichen Leitung getroffen
- Berufsberechtigung für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG
- Berufsberechtigung für Führungsaufgaben laut §26 GuKG
- Abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium für Pflegemanagement/ Gesundheits- und Pflegewissenschaften
- Ausbildung „Akademische:r Experte:in in der Kinder- und Jugendlichenpflege“
- Wertschätzende, ambitionierte und empathische Führungspersönlichkeit
- Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Lösungsbegabung und Entscheidungskompetenz
- Bereitschaft für die Übernahme von Diensten und Mitarbeit im Pflegedienst
- Familiäres Arbeitsklima: Ein herzliches Miteinander und großes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle Wir setzten auf flache Hierarchien und der Spaß kommt nie zur kurz
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase. Auch bei Selbstständigkeit oder Teilzeitbeschäftigung
- Individuelle Entwicklung: In interdisziplinärer Zusammenarbeit die eigene Expertise vertiefen - mit persönlichen Entwicklungswegen und Fortbildungsmöglichkeiten
- OptimaMed Benefits: Vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt ab € 4.800,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis (All-In). Wir besprechen ihr tatsächliches Gehalt gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.