Mitarbeiter:in im Einkauf (Befristung für ein Jahr)

• Vergaberechts- und richtlinienkonforme Beschaffung:

• Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen (national und EU-weit)
• Erstellung vollständiger Ausschreibungsunterlagen sowie Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferant:innen und Dienstleister:innen
• Ausarbeitung, Abschluss und Verwaltung von Rahmenvereinbarungen, Einzelverträgen und Bestellungen

• Einkaufs- und Warengruppenmanagement:

• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
• Analyse relevanter Beschaffungsmärkte sowie Identifikation und Realisierung von Einsparungs-, Bündelungs- und Optimierungspotenzialen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. HAK/HTL, UNI/FH mit Schwerpunkt Wirtschaft/Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Ein solides Grundverständnis rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Aspekte
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in juristische Fragestellungen einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Organisationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick kombiniert mit Durchsetzungsvermögen

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.550,- (38,5 Wochenstunden) bei erster Berufspraxis; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents

Innsbrucker Kommunalbetriebe