
Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
- Wien
- Unbefristet
- Vollzeit
- Lead-Generierungsstrategien zu verbessern
- Landing Pages zu optimieren
- Die Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmen
- Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken.
- Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessern
- Performance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen.
- Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.
- Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung.
- Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads & GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien.
- Erfahrung mit SEO und Content-Marketing.
- Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up
- Zentrales Office in der Innenstadt
- Offene und ehrliche Unternehmenskultur
- Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien
- Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Jahresticket für die Wiener Linien
- Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro („Schrankerl“), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents